La première impression : un biais cognitif inconscient
Ce texte fait partie d’une série portant sur les biais cognitifs. En tant qu’Occidentaux, nous avons tendance à nous appuyer sur...
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Paul Goldman, éditeur
16 mars 20234 min de lecture
Biais cognitifs – L’effet de halo
Ce texte fait partie d’une série portant sur les biais cognitifs. Personne ne veut vraiment l’admettre, mais beaucoup de nos décisions...
1 753 vues0 commentaire
Paul Goldman, éditeur
9 mars 20233 min de lecture
Les biais cognitifs — Le biais de confirmation
Ce texte est le premier d’une série portant sur les biais cognitifs Le concept de « biais cognitif », introduit au début des années 1970,...
1 143 vues0 commentaire
Paul Goldman, éditeur
22 févr. 20233 min de lecture
Pourquoi mesurer les valeurs de travail lors des entretiens d’embauche
La motivation des employés influence grandement la performance des entreprises. Un salarié motivé est plus investi, plus efficace et...
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Paul Goldman, éditeur
30 nov. 20223 min de lecture
Peut-on déjouer un test de personnalité en contexte d’embauche ?
Une préoccupation très courante liée à la sélection du personnel est la possibilité que les candidats à l’emploi déforment les...
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Paul Goldman, éditeur
16 nov. 20225 min de lecture
Comment s’assurer d’embaucher la bonne personne ?
« Vous pouvez apprendre à une dinde à grimper à un arbre, mais il est plus facile d’engager un écureuil » Vous arrive-t-il d’être déçus...
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Paul Goldman, éditeur
8 nov. 20224 min de lecture
Quelles conséquences a une mauvaise embauche ?
Nous savons tous que l’embauche de nouveaux employés passe par un processus allant de leur recrutement à leur intégration. Nous oublions...
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Paul Goldman, éditeur
26 oct. 20224 min de lecture
Vous arrive-t-il d’adopter un comportement passif-agressif ?
Un comportement passif-agressif est un ensemble d’attitudes dites « passives » qui expriment indirectement une hostilité cachée qui n’est...
10 436 vues0 commentaire
Paul Goldman, éditeur
18 oct. 20223 min de lecture
Êtes-vous prêt à côtoyer la génération Z sur le marché du travail ?
La génération Z (1997-2013) commence à investir le marché du travail et les employeurs sont mal préparés à son arrivée. Si les membres de...
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Paul Goldman, éditeur
5 oct. 20221 min de lecture
Wally est maintenant disponible sur la plateforme numérique irptesting.com
Qu’est-ce que Wally? Wally est un nouvel algorithme qui combine une analyse approfondie des capacités cognitives, de la personnalité, des...
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Paul Goldman, éditeur
4 oct. 20223 min de lecture
Pénurie de talents et rotation du personnel : quels coûts pour votre entreprise ?
Les départs d’employés ont des conséquences coûteuses pour une entreprise. Outre les frais de remplacement, il existe des coûts cachés...
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Paul Goldman, éditeur
5 mai 20224 min de lecture
Quel rôle joue le trait de l’ouverture dans la promotion des gestionnaires ?
Les caractéristiques de la personnalité, et les Big Five en particulier, ont fait l’objet d’études approfondies en tant que prédicteurs...
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Paul Goldman, éditeur
14 mars 20224 min de lecture
Le sexe et notre personnalité influencent notre capacité à reconnaître un visage digne de confiance?
Dans une étude publiée en 2015 par Mattarozzi et ses collaborateurs, les auteurs ont exploré dans quelle mesure les différences...
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Paul Goldman, éditeur
9 mars 20223 min de lecture
Le coût réel de la rotation de main d'oeuvre
Dans le contexte actuel de rareté de la main-d’œuvre, il apparaît pertinent de rappeler le coût encore plus élevé de la rotation du...
1 050 vues0 commentaire
Paul Goldman, éditeur
8 févr. 20222 min de lecture
L'intelligence est-elle héréditaire?
Quand on mesure l’intelligence, on se questionne souvent sur sa source. L’intelligence est-elle héréditaire, ou dépend-elle de...
2 080 vues0 commentaire
Paul Goldman, éditeur
30 nov. 20216 min de lecture
Est-il discriminatoire de considérer le sexe d’une personne dans un processus de recrutement?
La pratique actuelle en psychologie du travail consiste à utiliser des tests de personnalité qui font référence à des normes basées sur...
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Paul Goldman, éditeur
22 oct. 20214 min de lecture
Pourquoi rechercher des employés avec une grande ouverture d’esprit ?
En général, les personnes ayant un plus grand niveau d’ouverture seront plus réceptives face aux changements et à l’innovation. Examinons...
922 vues0 commentaire
Paul Goldman, éditeur
22 oct. 20213 min de lecture
Quels traits de la personnalité doit-on rechercher pour un représentant du service à la clientèle ?
Les émotions des clients sont parfois difficiles à prévoir et à gérer. Être capable de reconnaître et de comprendre les sentiments, les...
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Paul Goldman, éditeur
22 oct. 20215 min de lecture
Peut-on accroître ses capacités cognitives ou son intelligence ?
Une étude publiée en 2008 par Suzanne Jaeegi s’intéresse à ce sujet dont plusieurs aspects méritent réflexion. Entendons-nous d’abord sur...
2 475 vues0 commentaire
Paul Goldman, éditeur
22 oct. 20212 min de lecture
Pourquoi devrait-on s’intéresser aux capacités cognitives ?
Les capacités cognitives, parfois appelées « intelligence générale (g) », sont essentielles à l’adaptation et à la survie humaines. Elles...
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