L’entrevue et les biais de perception de l’individu
L’étape de l’entrevue est souvent considérée comme cruciale dans le processus d’embauche traditionnel. Bien que la possibilité d’évaluer...
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MESURER L'HUMAIN
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Paul Goldman, éditeur
17 juin 20193 min de lecture
Comment recruter un bon vendeur
Les emplois liés à la vente méritent une attention particulière en raison de leur importance pour le succès des entreprises Ces positions...
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Paul Goldman, éditeur
17 juin 20193 min de lecture
En avez-vous pour votre argent ?
Un grand nombre d’entreprises implantent des programmes de rémunération axés sur la performance. Ces programmes sont généralement coûteux...
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Paul Goldman, éditeur
17 juin 20194 min de lecture
TDAH et mesures adaptatives en contexte de recrutement
La vie quotidienne regorge d'exemples de mesures d'adaptation qui permettent aux personnes handicapées de réaliser des tâches qu’elles ne...
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Paul Goldman, éditeur
17 juin 20194 min de lecture
Quels éléments pourraient être jugés discriminatoires lors d’un processus d’embauche ?
Dans tous les processus d’embauche, les employeurs exigent des informations et font des enquêtes sur les individus qui postulent. Les...
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Paul Goldman, éditeur
17 juin 20193 min de lecture
En contexte de recrutement, peut-on vraiment évaluer le degré d’intégrité d’un individu ?
Lors d’une entrevue d’embauche, il peut s’avérer difficile de juger du degré d’intégrité d’un candidat, nos biais perceptuels pouvant...
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Paul Goldman, éditeur
17 juin 20192 min de lecture
L'IPLC: un algorithme de la personnalité
Conçu par Yann Le Corff, Ph.D., c.o., l'IPLC est un algorithme de la personnalité qui prend en considération les traits de la...
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Paul Goldman, éditeur
17 juin 20194 min de lecture
Les caractéristiques des meilleurs vendeurs
Trois caractéristiques contribuent à la réussite d’un vendeur : son degré de sociabilité, son désir de réussir et sa gestion de ses...
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Paul Goldman, éditeur
17 juin 20194 min de lecture
Utiliser des tests de sélection pour recruter dans un contexte de rareté de la main-d’œuvre
Bien que cette idée puisse sembler aberrante, ne pas utiliser d’outils permettant d’objectiver votre choix peut l’être encore plus. « Les...
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Paul Goldman, éditeur
17 juin 20194 min de lecture
Comment utiliser les facteurs « cruciaux » afin d’améliorer son processus de sélection ?
Bien que la sélection des bonnes personnes soit essentielle pour donner aux entreprises les moyens de grandir (Collins, 2001), celles-ci...
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Paul Goldman, éditeur
17 juin 20193 min de lecture
À quel point la personnalité est-elle importante dans la sélection d’un candidat en médecine ?
L'admission d’un candidat dans une faculté de médecine est généralement déterminée sur la base de ses résultats au test MCAT (Medical...
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