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Wally est le résultat de plus de 10 années de recherches en psychométrie
La reconnaissance d'une grande validité scientifique
Wally Évaluation de potentiel TM
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Wally - Évaluation de potentiel TM vise à identifier et à mesurer les compétences, aptitudes, valeurs et caractéristiques personnelles d'un individu pour prédire sa capacité à réussir dans un rôle ou un poste spécifique.
Cette évaluation permet de déterminer si une personne possède les qualités nécessaires pour évoluer dans une organisation, occuper un poste à responsabilité ou s'adapter à de nouveaux défis professionnels.
Wally - IE TM
Intelligence émotionelle
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Wally IE - Intelligence émotionnelle TM mesure les compétences d'une personne face à son intelligence émotionnelle; soit la capacité d'une personne à créer des liens et à entretenir des relations sociales de qualité, à reconnaitre, comprendre et réguler ses émotions, à adopter des comportements orientés vers un objectif, ainsi qu’à faire face aux exigences, aux défis et aux pressions de la vie quotidienne.
Comprendre la dynamique d'une équipe
Wally IE - 360 TM
Outil conçu pour être utilisé en mode 360 afin d’obtenir une perspective externe sur son intelligence émotionnelle.
La version 360 permet de combiner les réponses de multiples participants dans un même rapport afin d’analyser les écarts entre la perception qu’une personne a de son intelligence émotionnelle et celle qu’en a son équipe de travail.
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Wally Développement
publication en 2025
Wally - Développement TM vise à identifier et à mesurer la personnalité, les valeurs, le style de leadership, le mode de gestion des conflits ainsi que l'intelligence émotionnelle d'un individu dans le contexte de développement de ses compétences afin d'évoluer dans sa vie professionnelle
Utile en contexte de coaching, de relève ou de transition de carrière.
Wally Orientation TM
Wally - Orientation TM vise à identifier et à mesurer les valeurs, les intérêts et la personnalité d'une personne dans le cadre de l'orientation professionnelle pour aider les individus à faire des choix de carrière éclairés.
Cette approche VIP ( Valeur, Intérêt et Personnalité ) au sein d'un seul test psychométrique permet de combiner les motivations (valeurs), les intérêts et la personnalité d'une personne afin d'offrir une perspective unique sur l'individu et de déterminer les métiers ou secteurs d'activité qui leur conviennent le mieux.
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